Der Urlaubsantrag ist Grundlage für die gesamte betriebliche Urlaubsplanung. Mit diesem selbstdurchschreibenden Vordruck beantragt der Arbeitnehmer seinen Urlaub. Nach der Genehmigung durch den Abteilungsleiter und der Kontrolle durch das Personalbüro erhält der Arbeitnehmer das Original zurück; die bestätigten Daten werden durch das Personalbüro in die AUK (Arbeits-Urlaubs-Karte) übertragen.